Con el propósito de fortalecer la independencia económica de la población de la tercera edad, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) ha intensificado la promoción de su programa Vinculación Productiva. Esta iniciativa no solo busca colocar a personas de más de 60 años en puestos vacantes, sino asegurar que su integración al mercado laboral sea bajo esquemas de empleo formal que garanticen prestaciones de ley, incluyendo el reparto de utilidades.

El programa actúa como un puente entre la experiencia de los adultos mayores y las empresas que buscan compromiso y estabilidad. Al ser contratados bajo este esquema, los beneficiarios adquieren el derecho constitucional a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Es fundamental aclarar que este pago es una obligación de las empresas y no un subsidio del INAPAM, derivado de las ganancias generadas por el patrón durante el ejercicio fiscal anterior.

Plazos y Condiciones para 2026

Para este ciclo, la ley establece que las personas morales (empresas) deberán realizar el pago a más tardar el 30 de mayo, mientras que los patrones físicos tienen como fecha límite el 29 de junio. Para ser elegibles, los adultos mayores deben haber laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior. El monto se divide equitativamente: una parte basada en los días trabajados y la otra proporcional al salario percibido, garantizando un reparto justo entre la fuerza laboral.

Prestaciones de Ley Incluidas en la Vinculación Productiva

Aguinaldo: Pago anual equivalente a por lo menos 15 días de salario.

Prima Vacacional: Monto adicional para el disfrute de los días de descanso.

Reparto de Utilidades (PTU): El 10% de las ganancias de la empresa distribuido entre empleados.

Seguridad Social: Acceso a servicios de salud y cotización para el retiro.

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