La Secretaría del Bienestar ha anunciado ajustes significativos en la operatividad del programa Pensión Mujeres Bienestar para el ejercicio 2026. Si bien la política pública contempla incrementos económicos para mantener el poder adquisitivo frente a la inflación, las autoridades han enfatizado que la continuidad del apoyo está sujeta al cumplimiento estricto de nuevas condiciones y actualizaciones de estatus.

Este programa, que actualmente otorga 3 mil pesos bimestrales a mujeres de entre 60 y 64 años, experimentará una depuración natural de su padrón debido a transiciones generacionales y a un mayor control administrativo para garantizar la transparencia en la dispersión de fondos.

Causales de Baja: ¿Quiénes dejarán de recibir el apoyo?

La normativa vigente establece cuatro escenarios principales por los cuales una beneficiaria podría ser dada de baja o ver suspendido su pago en 2026:

1. Transición a la Pensión Universal: Esta es la causa más común de baja «positiva». Al cumplir los 65 años, las mujeres dejan de pertenecer a este programa para integrarse de forma automática a la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, la cual ofrece un monto económico superior.
2. Suspensión por Inactividad: Aquellas beneficiarias que no retiren su apoyo en dos ocasiones consecutivas entrarán en un proceso de revisión. Si los promotores de la Secretaría no logran localizar a la persona tras estos eventos, el apoyo será cancelado.
3. Irregularidades Administrativas: La detección de documentos falsos, inconsistencias graves en la CURP o errores en los medios de pago que no sean subsanados por la titular derivarán en la retención del recurso.
4. Estatus de Defunción: La actualización de los registros civiles y la Clave Única de Registro de Población con estatus de fallecimiento causará la baja inmediata del sistema para evitar cobros indebidos.

Fortalecimiento del Programa

Pese a las bajas, la Secretaría confirmó que el programa será fortalecido en 2026. Los montos serán actualizados, buscando que el apoyo siga siendo un pilar fundamental para las mujeres en el rango de edad previo a la jubilación universal, consolidando así la red de protección social del Gobierno de México.

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