La diputada local Mayra Rodríguez Ramírez, del Partido Acción Nacional (PAN), presentó una iniciativa para reducir la brecha salarial de género en Durango, una problemática que sigue afectando a las mujeres trabajadoras. A pesar de los avances en materia de igualdad sustantiva, las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres en puestos similares.

La desigualdad salarial en Durango: un problema estructural

La desigualdad en el mercado laboral tiene raíces históricas. Durante décadas, las mujeres enfrentaron barreras que limitaron su acceso a la educación y al empleo formal. Aunque su participación en el mercado laboral ha aumentado, no ha significado condiciones equitativas. Según datos del INEGI, en Durango las mujeres ganan en promedio un 20% menos que los hombres por el mismo trabajo.

La brecha salarial también está relacionada con la maternidad, ya que muchas mujeres sufren penalizaciones salariales y limitaciones en su crecimiento profesional tras convertirse en madres. Esto evidencia que el problema no es solo económico, sino también social y estructural.

Reformas para garantizar la igualdad sustantiva

Para abordar esta situación, el Grupo Parlamentario del PAN propuso modificaciones en la Constitución de Durango y otras leyes estatales. Entre las reformas destacadas se encuentran:

• Modificación de los artículos 6 y 39 de la Constitución de Durango para establecer la obligación de erradicar la brecha salarial de género.
• Reforma al artículo 31 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para que la Secretaría del Trabajo promueva la igualdad sustantiva en los centros laborales.
• Inclusión en la Ley de Fomento Económico de acciones concretas para la eliminación de la desigualdad salarial en el sector productivo.

Con estas iniciativas, se busca garantizar que la igualdad sustantiva sea una realidad en Durango. La participación de las autoridades, empresas y sociedad civil es clave para que las mujeres puedan acceder a empleos bien remunerados y con oportunidades equitativas de crecimiento.

Esta propuesta legislativa representa un paso importante en la construcción de una sociedad más justa e incluyente, donde el talento y el esfuerzo de las mujeres sean reconocidos sin distinción de género.

Por: Antonio Gaytán

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