La Confederación de Trabajadores de México (CTM) busca que los trabajadores tengan voz directa en la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al considerar que las decisiones que se tomen podrían influir en el futuro de millones de empleos vinculados al comercio y la industria en el país.

Durante una visita a Durango, el dirigente nacional de la organización, Tereso Medina Ramírez, informó que la CTM ya planteó ante la Secretaría de Economía la creación de un consejo plural integrado por sindicatos y centrales obreras para participar en el proceso de revisión del acuerdo comercial.

La intención, explicó, es que los trabajadores no sean simples observadores de una negociación que impactará sectores clave de la economía mexicana, sino que puedan aportar propuestas y defender sus intereses en una mesa donde tradicionalmente predominan los temas empresariales y gubernamentales.

“La prioridad para nosotros es conservar los empleos que tiene México. Queremos un T-MEC donde gane México, gane Estados Unidos y gane Canadá, pero donde también se escuche la voz de los trabajadores”, afirmó.

La revisión del T-MEC es considerada uno de los procesos económicos más relevantes para América del Norte en los próximos años. El acuerdo regula buena parte del intercambio comercial entre los tres países y es un pilar para industrias como la automotriz, autopartes, manufactura, acero, electrodomésticos, electrónica y exportación agroalimentaria.

Millones de empleos en México dependen directa o indirectamente de la actividad económica generada por el comercio con Estados Unidos y Canadá, por lo que cualquier ajuste a las reglas del tratado es seguido con atención tanto por empresarios como por organizaciones laborales.

Para la CTM, uno de los principales riesgos es que las discusiones se concentren únicamente en indicadores económicos y comerciales, dejando de lado los efectos que las decisiones puedan tener sobre los trabajadores.

Por ello, Medina sostuvo que la defensa del empleo debe convertirse en uno de los ejes centrales de la revisión.

“Lo primero es conservar los empleos; lo segundo es mantener la estabilidad laboral y lo tercero fortalecer el diálogo social entre trabajadores, empresas y gobierno”, señaló.

El dirigente afirmó que la estabilidad laboral ha sido uno de los factores que más han contribuido a generar confianza para atraer inversiones a distintas regiones del país, incluido Durango.

A su juicio, cuando existe certidumbre en las relaciones laborales, las empresas encuentran mejores condiciones para crecer, ampliar operaciones y generar nuevas fuentes de trabajo.

Sin embargo, advirtió que el contexto económico actual es distinto al de años anteriores. La competencia internacional, la automatización, la inteligencia artificial y los cambios en las cadenas de suministro están transformando el mercado laboral y obligan a colocar la protección del empleo en el centro de las negociaciones.

La CTM también considera que la revisión del tratado representa una oportunidad para impulsar una agenda que vincule productividad, competitividad y mejores salarios para los trabajadores mexicanos.

Medina señaló que el crecimiento económico debe reflejarse en beneficios tangibles para quienes forman parte de la fuerza laboral y recordó que uno de los grandes desafíos pendientes es lograr que los incrementos en productividad se traduzcan en mayores ingresos para las familias.

Además, hizo un llamado a fortalecer el diálogo entre sindicatos, empresas, gobiernos, instituciones educativas y sectores productivos para enfrentar de manera conjunta los retos que vienen para la región de América del Norte.

“El diálogo social es fundamental. Si trabajadores, empresarios y gobiernos construimos acuerdos, tendremos mejores condiciones para competir y generar bienestar”, expresó.

La postura de la CTM surge en momentos en que diversos sectores económicos comienzan a prepararse para la revisión del tratado, considerada una etapa clave para definir el rumbo de la relación comercial más importante para México.

Con este planteamiento, la organización sindical busca posicionar la defensa del empleo como una prioridad nacional y asegurar que los trabajadores formen parte de las decisiones que marcarán el futuro económico del país.

Para la CTM, el éxito de la revisión del T-MEC no debe medirse únicamente por cifras de inversión o crecimiento comercial, sino también por su capacidad para preservar empleos, fortalecer la estabilidad laboral y mejorar las condiciones de vida de millones de familias mexicanas.