Por Harimm García
Luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum informara que una de sus iniciativas de gobierno es eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, Joana Soto Quintero, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), señaló que este tema es positivo, pues consideró que los sueldos deben otorgarse de acuerdo a capacidades y labores, no a cuestiones de género.
“Yo creo que es un tema en el que vamos atrasados, en poder unificar los salarios de hombres y mujeres, estamos tomando a consideración que acaba de asumir el puesto nuestra presidenta Claudia Sheinbaum y uno de los primeros puntos que están abordando es esto. Hace no menos de un par de minutos estábamos viendo en una ponencia la diferencia entre brechas salarial donde una mujer está ganando en promedio 15 mil pesos contra un hombre que gana 28 o 29 mil pesos en el mismo puesto y estos porcentajes son marcados, lo que permitirá esta Ley en cuando sea aprobada es justo eso, que haya una igualdad de circunstancias”, precisó.
La presidenta de Canacintra, recordó que además es un acto de discriminación que una mujer gane menos solo por el hecho de ser mujer y un hombre gane más justamente por su género, recalcó que hay muchas mujeres muy capaces para desempeñarse en cualquier puesto de trabajo, siempre bajo un ambiente de igualdad de oportunidades laborales y salariales.
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