La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYPS) de Durango impulsa campañas de sensibilización dirigidas al sector empresarial para promover la contratación de ex reclusos, quienes a menudo enfrentan rechazo al solicitar un empleo, pese a haber cumplido su condena y estar legalmente aptos para reintegrarse a la sociedad.

La titular de la STYPS, Berenice Morales de Ávila, explicó que actualmente no existe una obligación legal para que las empresas incluyan a este sector en sus plantillas, por lo que la decisión final depende del criterio del empleador. En muchos casos, reconoció, el tipo de delito por el que la persona fue procesada influye directamente en la posibilidad de contratación.

Morales subrayó que, más allá de su antecedente penal, los ex reclusos han adquirido habilidades y oficios durante su estancia en prisión, como carpintería, pintura, herrería o actividades de autoempleo, que pueden representar un valor agregado para las empresas que decidan brindarles una oportunidad.

Cuando las barreras para su contratación persisten, la STYPS ofrece asesoría y apoyo para el autoempleo, orientando a los interesados en la apertura de pequeños negocios y en el acceso a programas de financiamiento.

Esta labor se enmarca en la estrategia de inclusión laboral del Gobierno del Estado, que también contempla a personas con discapacidad, mujeres en situación de vulnerabilidad y víctimas indirectas de delitos. Además, la dependencia organiza ferias de empleo especializadas para estos sectores, con el fin de generar espacios seguros y confiables para su vinculación laboral.

“Todavía nos falta un poquito más de concientización”, reconoció Morales, al reiterar que la reinserción económica y social de los ex reclusos no solo beneficia a las personas, sino que también contribuye a la seguridad y estabilidad de la comunidad.

Por: Antonio Gaytán