El diputado de Morena, Héctor Herrera, presentó una iniciativa en el Congreso del Estado para reconocer el derecho a la desconexión digital, con el objetivo de poner límites al trabajo fuera de la jornada laboral y garantizar el descanso y la vida personal de las y los trabajadores del servicio público.

Durante su intervención en tribuna, el legislador advirtió que las dinámicas laborales han cambiado con el uso de celulares, chats y plataformas digitales, lo que ha provocado que el trabajo se extienda más allá del horario establecido, alcanzando noches, fines de semana e incluso periodos vacacionales.

“Hoy el trabajo no termina con el horario, termina cuando dejan de llegar mensajes o llamadas del jefe”, expresó.

Señaló que esta situación se ha vuelto cotidiana, al grado de que trabajadores reciben indicaciones fuera de su jornada sin reglas claras, lo que genera presión constante, desgaste emocional y afecta directamente su calidad de vida.

“El problema no es trabajar mucho, es no poder dejar de trabajar nunca”, afirmó.

La iniciativa propone reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado para establecer que no sea obligatorio atender llamadas, mensajes o correos fuera del horario laboral, salvo en casos de urgencia justificada vinculada con funciones esenciales del servicio público.

Además, plantea que cualquier actividad fuera de la jornada sea excepcional, voluntaria y, en su caso, reconocida mediante mecanismos de compensación.

Herrera explicó que actualmente muchas personas, aun estando en casa, permanecen pendientes del trabajo a través del celular, lo que limita su descanso y su convivencia familiar.

“Llegan a su casa, pero no están presentes; sienten que su familia compite con el celular… y va perdiendo”, expresó.

El diputado subrayó que normalizar estas condiciones puede derivar en problemas de salud como estrés, ansiedad y agotamiento, además de afectar el desempeño laboral y el ambiente en las instituciones públicas.

También enfatizó que las y los trabajadores del servicio público tienen derecho a vivir fuera de su horario laboral sin que esto represente un riesgo para su empleo.

“No responder un mensaje fuera de horario no debe ser motivo de sanción”, sostuvo.

En ese sentido, precisó que el objetivo no es limitar la responsabilidad en el servicio público, sino establecer reglas claras que permitan equilibrar el trabajo con la vida personal.

“Trabajar en gobierno no debe significar perder el contacto con la familia”, afirmó.

Finalmente, Héctor Herrera llamó a dejar de normalizar jornadas extendidas sin límites y a reconocer el descanso como un derecho fundamental.

“El tiempo personal no es un lujo, es un derecho”, concluyó.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social para su análisis y posible dictaminación.