El Instituto Duranguense de la Juventud (IDJ), dirigido por Grecia Hernández Carrazco, impulsa cada semana ferias del empleo para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo sin salir de Durango. Según informó la funcionaria, el objetivo es claro: ofrecer oportunidades laborales reales a quienes egresan de universidades locales.
Cada lunes, se instala un módulo de atención en el instituto, por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde se recibe currículums, realizan entrevistas y canalizan a los aspirantes a vacantes disponibles.
Ferias empleo ofrecen oportunidades laborales reales
Grecia Hernández detalló que los convenios con empresas permiten vincular directamente a los jóvenes con puestos de trabajo. Con esta estrategia, se busca que quienes terminan sus estudios en Universidades, Tecnológicos u otras instituciones, se queden en el estado y no migren en busca de empleo.
La directora enfatizó que estas ferias del empleo son fruto de la colaboración entre el Gobierno del Estado, el Gobierno federal y distintas dependencias, por lo que con esta coordinación, se busca fortalecer la empleabilidad juvenil en el presente y asegurar un futuro más estable para las nuevas generaciones.
Acciones concretas para evitar fuga talentos
Hernández Carrazco reconoció que Durango enfrenta un problema serio de fuga talentos. Aproximadamente el 40 % de los jóvenes egresados deja el estado por falta de oportunidades o por bajos sueldos. Sin embargo, señaló que se trabaja en atraer inversiones y ampliar la oferta laboral.
Además, explicó que aunque los resultados no serán inmediatos, los jóvenes que hoy inician sus estudios podrían aprovechar las nuevas plazas en los próximos años. Indicó que no se trata solo de hablar del futuro de los jóvenes, sino de ofrecerles soluciones en el presente.
Finalmente, la directora afirmó que sí existen empresas para todas las carreras que se imparten en Durango. No obstante, reconoció que los espacios son limitados. Por eso, estas ferias del empleo resultan fundamentales para conectar a los jóvenes con las empresas y evitar que busquen oportunidades fuera del estado.
Por: Pamela Estrada
