Si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas, hay empresas que hacen de todo para evadir esta responsabilidad, desde falsear la información fiscal para “simular” que tuvieron pérdidas, hasta realizar pagos con vales de despensa o días adicionales de vacaciones.
Ante este tema el especialista en derecho laboral, el abogado José Lino de la Rosa, explicó que el patrón o la empresa será la más perjudicada debido a que el trabajador tomará este bono como un extra y no como el pago de las utilidades.
Lic. José Lino de la Rosa.
El especialista en derecho recordó que hay excepciones para el pago de utilidades, pues los trabajadores que no recibirán este beneficio serán los siguientes:
- Directores.
- Administradores.
- Gerentes generales.
- Socios y accionistas.
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados en el año correspondiente.
- Prestadores de Servicios Profesionales.
Si usted tiene dudas de si le van a pagar o no las utilidades, puede acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde le explicarán el tema y lo orientaran en caso de que su patrón o empresa no le pague en tiempo y forma este derecho.
Por: Harimm García
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