Una vez que entró en vigor la Ley Silla, que obliga a contar con mobiliario ergonómico en centros de trabajo, Raúl Montelongo Nevárez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirmó que el sector empresarial está cumpliendo gradualmente con la normativa.

“Es una medida que poco a poco se irá tomando; habrá personas a quienes les caerá bien de inmediato y otras que se resistan un poco al cambio. Tenemos que brindar seguridad a los trabajadores y que funcione como se planeó”, expresó Montelongo Nevárez.

Montelongo también advirtió sobre el impacto económico de las multas asociadas a la Ley Silla: “Las multas son algo elevadas; yo no le veo que las empresas puedan cumplir con esto. Muchos ya lo tienen, otros están en proceso”, explicó.

Asimismo, solicitó a las autoridades federales implementar medidas que beneficien a ambas partes. “Debemos buscar una reforma fiscal que facilite la contribución y fomentar el emprendedurismo e innovación en nuestro país”, añadió.

Coparmex pide una implementación gradual

Por su parte, Francisco Esparza Martell, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Durango, aseguró que la organización siempre apoyará lo que beneficie a los trabajadores. No obstante, pidió que los cambios se realicen de forma paulatina, esto para no afectar al sector empresarial.

“Hay empresas que por su naturaleza requieren que el trabajador esté de pie por varias horas. Si de repente lo quitamos, se asfixia a la empresa y puede haber cierres o crisis”, comentó Esparza Martell.

El líder empresarial destacó que la transición debe permitir una adaptación realista. “Estos cambios deben ir poco a poco para que las empresas modifiquen sus procesos y los trabajadores también se adapten sin asfixiar sus empleos”, finalizó.

Por: Pamela Estrada