Trabajadores de la mina de Tayoltita de las secciones 21 y 22 del sindicato minero en First Majestic, denuncian el despido de 150 trabajadores, el argumento que les dan es una reestructuración de la empresa basada en un convenio que está fuera de la ley, aplicando violaciones a sus derechos individuales y colectivos, así lo comentó Sergio Beltrán Reyes, exlíder sindical y actual director de aguas del municipio. 

La empresa comenzó a despedir personal la semana pasada, a 75 trabajadores, y al día de hoy están completando los 150, pero lo grave de todo es que son personas que están incapacitadas, la mayoría de ellos tuvieron accidentes de trabajo y resultaron afectados en la columna, cervicales, e incluso otro de ellos perdió un ojo.

La empresa a partir del año 2010 los dio de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), no tienen derecho a una pensión en el Seguro Social porque no completan las cotizaciones para un beneficio así, y mañosamente la empresa los despide argumentando una supuesta reestructuración, afirmó. 

«Les están ofreciendo una cantidad de 300 a 400 mil pesos por 15 años de antigüedad, el que más alcanza tiene 27 años de antigüedad y le dan 600 mil pesos, lo lamentable de esto es que el sindicato minero dirigido por Napoleón Gomez Urrutia está permitiendo las injusticias, se supone que ellos deben de ser garantes de los derechos de los trabajadores», dijo. 

«Si la empresa argumenta que hay necesidad de un reajuste de personal, pues que lo vea así, el convenio que traen está contra la ley, por ejemplo, estos trabajadores aunque están jóvenes y pueden volver a laborar, hay una cláusula donde mencionan que ya no tienen derecho al trabajo, es decir, ya no los volverán a ocupar en Tayoltita, en este lugar solo hay una empresa y esta es la minera, la inquietud es a donde se van a tener que ir para trabajar», señaló.

«Hay un acuerdo entre la empresa y el sindicato que está afectando sus derechos y haremos lo posible por impugnar por medios legales dicho convenio y pediremos la intervención de las autoridades laborales para que no se cometan estos atropellos», finalizó.

Por: Víctor Salas