Las mujeres emprendedoras en Durango enfrentan mayores desafíos económicos que sus pares masculinos, debido a una marcada brecha salarial y de ingresos que limita su participación en el ámbito empresarial.
Según Gabriela del Campo, presidenta del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ), las mujeres que perciben más de cinco salarios mínimos representan solo el 16% en Durango. Esto se debe a las dificultades que enfrentan para acceder a puestos bien remunerados o hacer crecer sus empresas.
Desafíos económicos para mujeres emprendedoras en Durango
En Durango, la brecha salarial entre hombres y mujeres sin hijos es del 16%. Sin embargo, esta diferencia se incrementa significativamente tras el nacimiento del primer hijo, alcanzando un 37%, es decir, 2.3 veces mayor.
Además, el 27.7% de las mujeres que buscan empleo en Durango no logran encontrarlo, lo que representa un obstáculo adicional para su desarrollo económico y empresarial.
Brecha salarial y limitaciones en créditos empresariales
Otro desafío que enfrentan las mujeres emprendedoras es el acceso a financiamiento. Gabriela del Campo destacó que las mujeres suelen recibir hasta un 80% menos en créditos empresariales o de vivienda en comparación con los hombres, dificultando así el crecimiento de sus negocios.
A pesar de estos retos, el estudio «Women in Business 2025» de Grant Thornton revela que el 38.9% de los puestos de alta dirección en México están ocupados por mujeres, mostrando un leve crecimiento en comparación con el año anterior.
No obstante, si este ritmo de avance continúa, se estima que la igualdad de género en la dirección empresarial se alcanzará hasta el año 2051.
Por: Brenda Maurer
