La Secretaría de Educación del Estado de Durango (SEED) aplicará un nuevo reordenamiento administrativo para detectar posibles “aviadores”, revisar la presencia del personal en los centros de trabajo y reducir la nómina educativa, informó su titular Guillermo Adame Calderón.
El funcionario explicó que desde hace más de un año la SEED inició un programa interno para controlar el gasto y asegurar que los recursos estatales y federales se utilicen correctamente, pero este proceso se intensificará ante las medidas de austeridad impulsadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
“Desde hace un año y medio la Secretaría de Educación inició el programa de reordenamiento administrativo. Vamos a reiniciar un nuevo plantilleo para revisar que todos los trabajadores de la educación estén en sus centros de trabajo, que no haya aviadores como comúnmente los conocimos”, declaró Adame.
Recorte de contratos temporales
El titular de la SEED confirmó que se retirarán todos los contratos temporales debido a la falta de recursos para pagarlos, y que las plazas que queden vacantes por fallecimiento o renuncia no serán sustituidas.
“Vamos a tratar de otorgar el servicio con lo mismo que tenemos, para buscar nuevas economías que apoyen la estabilidad del gobierno estatal”, señaló.
También anunció la implementación de un programa de retiro voluntario, dirigido a trabajadores que deseen separarse del servicio educativo con liquidación, con el fin de aliviar la carga financiera sin afectar la operación escolar.
Investigación de incapacidades y títulos falsos
Guillermo Adame precisó que la SEED también investigará casos de títulos falsos, incapacidades médicas irregulares y ausentismo laboral.
“Estamos iniciando con eso; no quiero adelantar porque es un proceso de investigación delicado. Se van a revisar al 100% las incapacidades totales permanentes y la presencia de los trabajadores en sus centros de trabajo”, afirmó.
El secretario destacó que estas medidas forman parte de la estrategia estatal para cumplir con el ajuste del 18% en la nómina solicitado por la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas (UCEF) de la SHCP, con el objetivo de acceder al rescate financiero federal de fin de año.
“Buscamos ordenar, no afectar derechos laborales, sino garantizar que el dinero público se utilice con transparencia”, puntualizó.
Por: Antonio Gaytán
