La Secretaría de Educación del Estado de Durango (SEED) inició un proceso de reordenamiento administrativo que contempla la reducción de al menos 500 trabajadores en un periodo aproximado de seis meses, como parte de una estrategia para sanear la nómina educativa y generar ahorros al erario estatal.

El titular de la dependencia, Guillermo Adame Calderón, informó que el principal mecanismo será una convocatoria de retiro voluntario, dirigida principalmente al personal administrativo, aunque también podrá participar personal docente que cumpla con los requisitos establecidos.

Precisó que se trata de un esquema completamente voluntario, enfocado en trabajadores con menos de 10 años de servicio, quienes recibirán un apoyo económico a cambio de dejar su plaza. Dichas plazas serán canceladas y no reasignadas, con el objetivo de reducir la estructura administrativa y no únicamente rotar personal.

Adame Calderón reconoció que la SEED enfrenta un problema histórico de exceso de personal, derivado de prácticas de administraciones anteriores, cuando la dependencia fue utilizada para incorporar familiares, amigos y compromisos políticos, además de la presencia de aviadores que, aseguró, en su mayoría ya fueron detectados y dados de baja.

Indicó que la nómina educativa representa una de las mayores cargas financieras para el estado. Actualmente, la SEED concentra cerca de 40 mil trabajadores entre personal docente y administrativo, distribuidos entre nómina federal y estatal. De cada tres trabajadores del magisterio, uno es pagado directamente por el Gobierno del Estado, lo que representa un gasto cercano a los 6 mil millones de pesos anuales con recursos estatales.

El secretario explicó que este ajuste también responde a un cambio demográfico, ya que la disminución de la población escolar ha provocado el cierre de turnos vespertinos y una menor necesidad de personal en distintos niveles educativos, lo que obliga a adecuar la estructura de la secretaría a la demanda real del sistema.

Además del retiro voluntario, la dependencia mantiene otros procesos de depuración, como la revisión de títulos profesionales, la verificación permanente de centros de trabajo y la decisión de no sustituir plazas que queden vacantes por renuncias o fallecimientos. También se analiza la posibilidad de migrar nómina estatal a federal cuando las condiciones lo permiten.

Finalmente, Adame Calderón reiteró que la SEED continuará combatiendo cualquier irregularidad y llamó a la ciudadanía a denunciar casos de personas que cobren sin trabajar dentro del sistema educativo, al señalar que varias bajas anteriores se lograron gracias a reportes ciudadanos. Aseguró que el reordenamiento busca fortalecer la viabilidad financiera del sistema educativo estatal y garantizar el uso eficiente de los recursos públicos sin afectar la cobertura ni el acceso a la educación en Durango.