La diputada local del PAN, Gaby Vázquez, expresó su respaldo a la iniciativa federal para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, al considerar que sí representa un beneficio para los trabajadores, al permitirles atender su salud física y mental. Sin embargo, advirtió que su aplicación debe ser paulatina, diferenciada y con acompañamiento fiscal, para evitar daños a las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

“No podemos meter en el mismo costal a grandes empresas como Soriana y a negocios como Tacos El Güero”, ejemplificó, al recordar que las PYMES generan alrededor del 80 % del empleo en Durango, y muchas no están en condiciones de absorber el impacto inmediato de esta reforma.

Vázquez subrayó que el tema debe abordarse con seriedad y responsabilidad, sin fines electorales. “Lamento que se utilice como bandera política, principalmente por Movimiento Ciudadano. Se trata de la vida laboral y la salud mental de las y los ciudadanos, y debemos enfocarnos en cómo ayudamos a ambas partes”, sentenció.

La legisladora recordó que México es el país con más horas trabajadas dentro de la OCDE, con un promedio de 2,226 horas anuales por trabajador, pero con bajos niveles de productividad. “Tenemos que buscar ser más eficientes con el tiempo y los recursos que se tienen”, afirmó.

Por ello, propuso que la implementación de la jornada de 40 horas comience por las grandes empresas y que, para las más pequeñas, se diseñen estímulos fiscales, como reducciones o diferimientos de impuestos. “No estamos en contra de la reducción, ni tampoco estuvimos en contra del aumento al salario mínimo. Lo que pedimos es que las reformas se hagan con planeación, para que no vuelvan a cerrar negocios ni se pierdan empleos”, advirtió.

Cabe recordar que el Gobierno de México ha propuesto una implementación gradual de esta reforma, con foros públicos en junio y julio, y una transición que comenzaría en 2027 hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, según lo informado por medios nacionales.

“Tenemos que construir un esquema ganar-ganar: salud para el trabajador y viabilidad para el empleador”, concluyó Vázquez.

Por: Antonio Gaytán