El diputado local del PAN, César Rivas Nevárez, presentó una iniciativa para frenar la brecha salarial y fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el servicio público de Durango, al señalar que miles de mujeres siguen enfrentando desigualdad laboral pese a cumplir las mismas responsabilidades y jornadas que los hombres.

Durante su intervención en tribuna, el legislador afirmó que la igualdad entre mujeres y hombres “no es un favor, sino un derecho”, y sostuvo que el salario debe depender del trabajo, el esfuerzo y la responsabilidad, y no del género.

“A trabajo igual, salario igual”, expresó ante el pleno del Congreso del Estado.

“Hay mujeres que trabajan todos los días y todavía regresan a su casa para seguir sacando adelante a sus hijos”, señaló el panista al defender la propuesta presentada ante el Poder Legislativo.

La iniciativa impulsada por el Grupo Parlamentario del PAN propone reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado de Durango para garantizar igualdad salarial, eliminar prácticas discriminatorias y fortalecer mecanismos que reduzcan la brecha laboral entre hombres y mujeres.

La propuesta busca dejar establecido en la ley que no puede existir diferencia salarial por razones de género y que el sueldo debe depender exclusivamente del trabajo, el esfuerzo y la responsabilidad de cada persona.

Entre los puntos planteados, también se contempla impedir que se condicione el acceso al empleo de las mujeres mediante requisitos relacionados con embarazo o situación personal.

César Rivas aseguró que las instituciones públicas deben ser las primeras en garantizar igualdad real y no solamente “en el papel”.

“Lo que buscamos es respeto y justicia laboral para las mujeres trabajadoras de Durango”, sostuvo.

El legislador afirmó que la propuesta no representa mayores gastos públicos, sino ordenar la ley para asegurar condiciones laborales más equitativas y fortalecer la estabilidad económica de las familias.

Además, insistió en que la igualdad salarial no solo impacta en las trabajadoras, sino también en la economía y bienestar de miles de hogares duranguenses.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social para su análisis y dictaminación.