Motivados por las acciones realizadas por el Gobierno federal de quitar a los trabajadores de confianza el 50 por ciento de su aguinaldo, los patrones de la iniciativa privada ahora quieren hacer lo mismo con sus empleados, situación que a todas luces es ilegal, expuso el abogado Hugo Rosales Badillo, al ofrecer asesoría a quienes resulten afectados.

Es una realidad que ante el escenario de la pandemia de COVID-19, algunos patrones están pasando por una crisis económica, pero otros no.

“En este momento muchos trabajadores nos están consultando porque ocurre que los patrones les están anunciando que les recortarán el 50 por ciento del aguinaldo porque según ellos, no hay dinero para pagarles”, resaltó.

Debe quedar claro que el aguinaldo es un derecho adquirido de los trabajadores, por lo que la gran mayoría ya lo espera y otros ya hasta lo deben. Este derecho es irrenunciable y se debe exigir.

El abogado  dijo que si no les pagan el aguinaldo, los trabajadores pueden denunciar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, además de hacer la denuncia ante los medios de comunicación.

“Nosotros ya estamos recibiendo muchas consultas a través de Facebook porque las personas nos dicen que ya le notificaron que no les darán aguinaldo”, apuntó.

El experto en Derecho, aseguró que, recortar el monto del aguinaldo o no pagarlo es una violación a la Ley federal del Trabajo y el artículo 123 de la Constitución.

Finalmente, se reiteró a disposición de los trabajadores que se vean afectados para asesorarlos de manera gratuita a fin de que el patrón les pague íntegro su aguinaldo.