El trabajo doméstico y de cuidados es una labor esencial para el funcionamiento de los hogares y la economía, aunque durante años ha permanecido invisibilizado y, en muchos casos, sin remuneración. Cada 22 de julio se conmemora el Día Internacional del Trabajo Doméstico, una fecha que surgió en 1983 como un movimiento para reconocer el valor social y económico de estas actividades.

En México, las mujeres realizan alrededor del 90% del trabajo doméstico, de acuerdo con datos del INEGI, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Estas labores representan aproximadamente el 23.9% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, con un valor estimado de 82 mil 339 pesos anuales por mujer.

La distribución desigual de estas tareas también se refleja en el tiempo destinado al cuidado del hogar. En México, las mujeres aportan 21.5 horas adicionales a la semana en actividades domésticas y de cuidados respecto a los hombres, mientras que a nivel mundial se contabilizan alrededor de 16 mil 400 millones de horas diarias de trabajo no remunerado.

Esta carga impacta directamente en las oportunidades laborales y económicas de las mujeres. Los datos señalan que el trabajo de cuidados limita la participación laboral del 72% de las mujeres en México, frente al 9% de los hombres; además, a nivel global, cerca de 708 millones de mujeres permanecen fuera del mercado laboral por responsabilidades de cuidado.

En el caso del trabajo doméstico remunerado, las condiciones laborales continúan siendo un reto: en México, cerca del 95% de quienes se dedican a esta actividad trabajan en la informalidad, alrededor del 75% percibe menos de dos salarios mínimos y menos del 5% cuenta con acceso al IMSS.

Ante esta realidad, la propuesta de las 3R del cuidado busca avanzar hacia una sociedad más equitativa: Reconocer el valor del trabajo doméstico, Reducir la carga mediante servicios y apoyos adecuados, y Redistribuir las responsabilidades entre mujeres, hombres, instituciones y empresas. En este marco, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) respalda esta iniciativa como una vía para visibilizar la importancia de estas labores y promover condiciones más justas para quienes las realizan.