Fueron 10 dependencias municipales las que formaron parte durante el presente año del programa “Balance en acción”, impulsado por el Instituto Municipal de la Familia (IMF), con la intención de brindar estrategias de conciliación en la vida laboral y familiar de los colaboradores municipales, mismas que recibieron el reconocimiento correspondiente.

Sandra Nigeria Rivera Estrada, explicó que se pretende ser el primer Gobierno municipal a nivel nacional en avanzar a la par de la Norma 035 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), por atender la salud emocional y evitar riesgos psicosociales. Añadió que fue desde el inicio desde esta administración un trabajo sin pausa, arrancando con el Hospital del Niño e ir avanzando de manera presencial y virtual.

La Funcionaria municipal, expuso que, a la fecha se ha atendido a una población de 450 trabajadores, logrando cubrir la totalidad de personal en 10 dependencias

El diseño y la implementación del programa «Balance en Acción», busca también derivar responsabilidad en los centros de trabajo sobre las decisiones y acciones para que sean centradas en las personas, promoviendo el poder atender sus necesidades personales y familiares resultando más efectivo durante la jornada de trabajo y también se tenga arraigo de pertenencia.

Finalmente, comentó que se entregaron reconocimientos a la Dirección Municipal de Protección Civil, Dirección Municipal de Educación, Dirección Municipal de Salud Pública, Unidad de Transparencia e Información Municipal, Contraloría municipal, entre otras.