El Sindicato de la CTM pretende lograr un incremento salarial para los agremiados hasta del 15 por ciento, tema que se tiene que resolver al inicio del próximo año ya que actualmente están en mesas de negociación con diversos empresarios para que cedan ante este beneficio, comentó el regidor y líder de la CTM, Humberto Santana.

“Nosotros estamos pensando en incrementar de un 12 a un 15 por ciento, recordarles que el próximo año no solo se ve el tema de los tabuladores, también se ve el tema contractual; las prestaciones contractuales aumentan, esto quiere decir que todos los contratos colectivos que tiene la CTM tienen prestaciones por encima de la Ley, por dar ejemplo las primas vacacionales que se pagan el 25 por ciento por Ley, nosotros las tenemos de 30 hasta 90 por ciento, hablando de los 32 días que tienen de vacaciones, días de vacaciones, días de aguinaldo, todo este tipo de prestaciones que tenemos, las tenemos todas por encima de la Ley y pretendemos que aumenten también”, precisó.

El líder cetemista recordó que pugnarán por los incrementos, esperando que no sea un problema para los empresarios, pues se trata de llegar a un acuerdo que beneficie a los más de 33 mil trabajadores que forman parte de la CTM y a la vez, seguir impulsando las fuentes de empleo en el Estado.

En este orden de ideas, dijo que de momento solo queda ser pacientes y convincentes con los empresarios para que ello también analicen sus cuentas y vean como resuelven esta situación en beneficio de los trabajadores y obreros que son quienes día a día realizan el trabajo duro.

Por: Harimm García

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