La directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Alejandra Acosta, destacó que durante este año se reforzará la capacitación permanente de las y los servidores públicos como una herramienta clave para prevenir la violencia de género y consolidar espacios laborales más respetuosos dentro del Gobierno Municipal.

Señaló que la formación continua permite identificar conductas, prácticas y dinámicas que reproducen desigualdades, además de fortalecer la conciencia institucional sobre la importancia de garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Gobierno promueve capacitación con perspectiva de género

Como parte de estas acciones, el IMM impartió el taller “A pasos iguales” al personal de la Dirección Municipal de Servicios Públicos, con el objetivo de generar reflexión y sensibilización sobre la construcción de relaciones más equitativas desde el entorno de trabajo.

Durante el taller se abordaron prácticas cotidianas que aún generan desigualdad y limitan el desarrollo pleno de las mujeres, así como el impacto de los estereotipos de género en la toma de decisiones y el acceso a oportunidades dentro del Gobierno Municipal.

Con estas acciones, el Instituto Municipal de la Mujer refrenda su compromiso de trabajar de manera transversal con las distintas dependencias, fortaleciendo políticas públicas que impulsen la igualdad de género, prevengan la violencia y contribuyan a una sociedad más justa, incluyente y libre de discrimina