La informalidad laboral en Durango continúa siendo uno de los principales desafíos para la economía estatal. De acuerdo con representantes del sector empresarial, la informalidad alcanza aproximadamente el 55.2 por ciento de la población ocupada, una cifra que refleja la necesidad de fortalecer las estrategias que impulsen el empleo formal.

Informalidad afecta el empleo en Durango

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Raúl Montelongo, señaló que la informalidad en Durango mantiene niveles elevados y requiere la participación conjunta de autoridades, empresarios y trabajadores para reducir su impacto.

Explicó que el problema de la informalidad se presenta principalmente en el sector servicios, donde es más común encontrar actividades económicas que operan sin cumplir con todas las obligaciones laborales y fiscales. En contraste, la industria suele mantener mayores niveles de formalidad debido a la necesidad de facturar materiales e insumos para continuar operando.

La informalidad genera consecuencias importantes para los trabajadores, ya que limita el acceso a prestaciones, seguridad social y estabilidad económica. Además, muchas familias quedan expuestas a situaciones de vulnerabilidad al no contar con protección laboral.

Empleo formal ofrece mayor seguridad en Durango

El sector empresarial destacó que el empleo formal representa una alternativa más segura para los trabajadores, ya que brinda acceso a servicios de salud, prestaciones y mejores oportunidades de desarrollo profesional.

Raúl Montelongo indicó que es fundamental crear conciencia sobre los riesgos de la informalidad y promover mecanismos que permitan incorporar gradualmente a más personas al empleo formal. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también fortalece la economía de Durango y contribuye a incrementar los recursos disponibles para atender las necesidades del país.

Entre los beneficios del empleo formal destacan:

• Acceso a seguridad social.

• Prestaciones laborales.

• Mayor estabilidad económica.

• Protección para las familias.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

Asimismo, señaló que muchos empleos informales ofrecen salarios inferiores a los del empleo formal, con diferencias que pueden oscilar entre el 10 y el 15 por ciento. Por ello, reiteró la importancia de impulsar políticas y acciones que reduzcan la informalidad y promuevan mejores condiciones laborales en Durango.

La informalidad sigue siendo un reto para Durango, pero la colaboración entre autoridades, empresas y trabajadores puede contribuir a fortalecer el empleo formal y mejorar la calidad de vida de miles de familias en la entidad.