El aguinaldo de los jubilados de la UJED se ha convertido en motivo de inconformidad, luego de que no se realizara el pago correspondiente a la cláusula 79 del contrato colectivo. Así lo dio a conocer Regina Nevárez, secretaria general de Trabajadores Académicos de la universidad, quien señaló que más de 300 jubilados resultaron afectados.

De acuerdo con la dirigente sindical, tras una reunión sostenida con el rector, se informó que el aguinaldo comenzaría a dispersarse. Sin embargo, al iniciar el proceso, se detectó que el pago no se reflejó para jubilados pertenecientes a dos sindicatos, lo que generó reclamos inmediatos tanto de trabajadores activos como de jubilados de la UJED.

Aguinaldo pendiente para jubilados UJED

Nevárez detalló que el número de jubilados afectados oscila entre 320 y 330 personas, tanto de Durango como de Gómez Palacio. Aseguró que existe preocupación y molestia, ya que previamente el rector había declarado públicamente que no habría problemas con el pago del aguinaldo, situación que finalmente no se cumplió para este sector.

En años anteriores, explicó, el aguinaldo de los jubilados de la UJED había sido retenido de manera temporal, pero siempre se realizaban mesas de diálogo antes de la dispersión. En esta ocasión, señaló, no hubo acercamiento previo ni aviso formal, lo que representa una falta de respeto a los derechos laborales.

Jubilados exigen respeto a contrato UJED

La secretaria general enfatizó que los jubilados tienen los mismos derechos que los trabajadores activos, ya que dedicaron entre 35 y 40 años de servicio a la UJED. Subrayó que no permitirán que esta situación se repita año con año ni que se viole el contrato colectivo de trabajo.

Aunque la Ley Federal del Trabajo establece el 20 de diciembre como fecha límite para el pago del aguinaldo, el contrato colectivo de la UJED señala que este debía haberse entregado un día antes. Por ello, los jubilados decidieron manifestar su inconformidad y exigir una respuesta inmediata por parte de las autoridades universitarias.

Por: Mónica Haro