Los ajustes en salarios y la entrada en vigor de nuevas tarifas del ISR en 2026 podrían generar incrementos en costos operativos para distintos sectores económicos del país. Aunque el cambio fiscal beneficiará a algunos trabajadores asalariados con una menor retención mensual, el impacto para las empresas podría reflejarse en ajustes de nómina y estrategias laborales.

De acuerdo con especialistas, los trabajadores que no reciban un aumento salarial durante 2026 se verán favorecidos al ubicarse en tramos de menor retención del ISR, lo que se traducirá en un mayor salario neto. Sin embargo, en el sector empresarial el panorama es más complejo, ya que el aumento constante en la carga tributaria presiona los márgenes financieros.

Salarios e ISR generan ajustes económicos

Gustavo Mojica, consejero de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio señalaron que los incrementos en salarios deben ajustarse al comportamiento diario de las ventas de productos y servicios. Indicaron que durante los primeros meses del año, especialmente enero y febrero, las empresas suelen realizar análisis y reajustes para enfrentar los nuevos escenarios fiscales.

Costos aumentan en sectores productivos

Además, destacaron que el cumplimiento de nuevas disposiciones laborales, como la Ley Silla, representa un reto operativo, aunque reconocieron que se trata de una normativa justa para los trabajadores. Empresarios aseguraron que estarán atentos al cumplimiento de la ley y a las regulaciones vigentes, aunque advirtieron que el aumento en costos podría influir en la generación de empleo y en la reorganización del personal.

Ante este contexto, el sector empresarial llamó a revisar estrategias fiscales y laborales que permitan mantener la estabilidad económica sin afectar la competitividad ni el empleo formal durante 2026.