En Durango, como en muchas regiones del país, la desigualdad de género persiste como un problema estructural que limita el desarrollo pleno de las mujeres. Aunque se han logrado avances importantes en derechos y participación, las brechas en el ámbito laboral, político, social y económico aún son profundas.

IMM visibiliza la desigualdad de género en Durango

Para enfrentar esta realidad, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) ha reforzado sus acciones de concientización mediante la plática “Juntos Rompiendo el Techo de Cristal”, que ha llegado a instituciones públicas, empresas privadas y dependencias gubernamentales.

Este espacio de diálogo tiene como objetivo identificar y visibilizar las barreras que enfrentan las mujeres en Durango para acceder a las mismas oportunidades que los hombres, particularmente en el acceso a puestos de liderazgo, toma de decisiones y mejores condiciones laborales.

Barreras estructurales limitan el desarrollo profesional de las mujeres

Uno de los principales retos que enfrentan las mujeres duranguenses es el llamado “techo de cristal”: una barrera invisible pero real que impide que accedan a posiciones de poder, a pesar de contar con la preparación y capacidades necesarias. A esto se suma la carga de trabajo no remunerado, como el cuidado del hogar y los hijos, que recae principalmente sobre ellas.

En Durango, estudios han mostrado que las mujeres enfrentan mayores dificultades para obtener empleos bien remunerados, acceso a créditos o programas de apoyo, y menos participación en espacios políticos. Además, muchas veces deben enfrentar discriminación, acoso o falta de apoyo institucional.

El IMM busca transformar realidades con acciones concretas

Mina Argumedo, directora del Instituto Municipal de la Mujer, ha hecho un llamado a instituciones y empresas para que adopten políticas de igualdad de género que garanticen ambientes laborales más equitativos, con horarios flexibles, permisos parentales compartidos y programas de formación con enfoque de género.

“El verdadero cambio comienza al reconocer que no todas las personas parten del mismo lugar. Las mujeres han avanzado a pesar de muchas limitaciones, pero ahora les toca avanzar con igualdad real de condiciones”, expresó Argumedo.

El IMM continuará desarrollando estrategias para cerrar estas brechas, impulsando la formación, el liderazgo femenino, y fomentando espacios seguros y respetuosos para todas las mujeres en Durango.

Por: Mónica Haro