La secretaria del Trabajo y Previsión Social de Durango, Berenice Morales, informó que la dependencia mantiene inspecciones permanentes para verificar el cumplimiento de los derechos laborales en distintos centros de trabajo del estado.

La funcionaria explicó que la Secretaría del Trabajo atiende de manera constante anuncios, denuncias y quejas relacionadas con posibles incumplimientos laborales, con el objetivo de garantizar mejores condiciones para las y los trabajadores.

Reforma laboral deja criterios a empresas

Berenice Morales detalló que recientemente se dio seguimiento a un centro laboral donde trabajadores manifestaron inconformidad debido al tiempo de descanso otorgado durante la jornada laboral. Según explicó, algunos empleados únicamente recibían 10 minutos diarios de descanso.

Tras la revisión correspondiente, la Secretaría del Trabajo confirmó que dicha medida estaba contemplada dentro del reglamento interno de trabajo de la empresa. La funcionaria señaló que la reforma laboral permite que cada centro de trabajo determine ciertos criterios internos dependiendo de las actividades, riesgos y necesidades operativas.

Entre los aspectos considerados dentro de la reforma laboral destacan:

Flexibilidad para reglamentos internos.

Supervisión de derechos laborales.

Atención a denuncias laborales.

Verificación en centros de trabajo.

Cumplimiento de normativas laborales.

La titular de la dependencia aclaró que las leyes secundarias derivadas de la reforma laboral no establecen tiempos específicos de descanso para los trabajadores, motivo por el cual cada empresa puede determinar estas condiciones de acuerdo con su organización interna.

Asimismo, Berenice Morales reiteró que la Secretaría del Trabajo continuará realizando inspecciones y verificaciones para asegurar que se respeten los derechos laborales y se mantengan condiciones adecuadas para los trabajadores de Durango.

Finalmente, destacó que el objetivo principal es generar equilibrio entre las necesidades operativas de las empresas y la protección de los derechos de las y los empleados.