Una vez que el Tribunal Laboral Administrativo, resolvió que Alicia García Valenzuela, fuera despedida como trabajadora municipal; ella tiene la posibilidad legal de defenderse, señaló el secretario del Ayuntamiento, Mario Garza Escobosa.
“Me imagino que ella empleará los recursos que tenga para defenderse; sin embargo, con base en la documentación que tenemos, creemos que hicimos las cosas adecuadas para que ella deje de trabajar en el municipio”, mencionó.
Hace un par de días, se le notificó a la Dirección de Recursos Humanos sobre el fallo que emitió el Tribunal Burocrático, sobre la suspensión de labores de García Valenzuela.
Garza Escobosa, resaltó que la baja de la líder sindical, se hizo efectiva hace unos días. Agregó que, hasta el momento no se ha notificado si ella ya presentó algún recurso legal en su defensa.
“No tenemos información sobre si ella acudió al Tribunal para apelar la decisión. No tendremos datos al respecto, sino hasta que nos envíen alguna notificación o nos dé las indicaciones correspondientes sobre lo que ella pueda hacer en un momento dado”, subrayó.
Finalmente, comentó que, el Ayuntamiento fundamentó los términos en los que se solicitó la baja de Alicia García como trabajadora, argumentando la pérdida de confianza; luego de que ella reconoció que cometió un daño patrimonial al Municipio.
