La CANADEVI informó que el sector de la vivienda en Durango mantiene una rotación semanal de trabajadores de entre el 10 y el 15 por ciento, situación que representa uno de los principales retos para las empresas constructoras, especialmente en las áreas de mano de obra especializada.

El presidente de CANADEVI, Juan Manuel Ayala, explicó que diariamente las empresas revisan la asistencia del personal y realizan ajustes para mantener el ritmo de las obras, debido a la constante movilidad laboral que enfrenta la industria.

CANADEVI impulsa capacitación especializada

Para atender esta problemática, la CANADEVI trabaja junto con la Secretaría del Trabajo e Infonavit en un programa de capacitación que busca formar personal especializado y reducir la escasez de trabajadores calificados.

De acuerdo con Ayala, los mayores desafíos relacionados con las adicciones se presentan precisamente entre la mano de obra especializada, por lo que la capacitación también contempla fortalecer habilidades y mejorar las condiciones laborales dentro del sector.

Entre los objetivos del proyecto destacan:

Incrementar la mano de obra especializada.

Reducir la rotación de personal.

Mejorar la productividad en las obras.

Fortalecer la capacitación técnica.

Impulsar la estabilidad laboral.

Vivienda fortalece el empleo en Durango

Juan Manuel Ayala señaló que actualmente alrededor del 80 por ciento del mercado de vivienda en Durango mantiene un comportamiento estable. Además, destacó que el programa Vivienda para el Bienestar ha comenzado a generar un mayor movimiento en el desarrollo habitacional.

El dirigente empresarial expresó confianza en que el segundo semestre del año registre mejores resultados para la industria, impulsando nuevos proyectos de vivienda, mayor demanda de trabajadores y un crecimiento sostenido del sector.

Con estos esfuerzos, la CANADEVI busca fortalecer la capacitación del personal y aprovechar el impulso de la vivienda para consolidar el desarrollo de la construcción en Durango.