Según el Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial (WEF), varios roles laborales están enfrentando una disminución debido a factores como la automatización, el avance de tecnologías y cambios en las necesidades del mercado.

Los sectores más afectados son aquellos con tareas repetitivas y administrativas, los cuales son fácilmente reemplazados por inteligencia artificial y automatización.

A continuación, se enlistan los empleos en riesgo de desaparecer para 2030:

• Cajeros y empleados de servicio al cliente en puntos de venta: Las cajas automáticas y los pagos móviles reducen la interacción humana, afectando estos roles.
• Empleados de correos y cajeros bancarios: El auge del correo electrónico y la digitalización de los servicios financieros están reduciendo la relevancia de estos trabajos.
• Asistentes administrativos y secretarios ejecutivos: La automatización de tareas como gestión de agendas, utilizando software y asistentes virtuales, disminuye la necesidad de estos perfiles.

Estos cambios evidencian una transformación estructural en el mercado laboral, donde los trabajadores deben adaptarse a nuevas demandas tecnológicas para mantenerse competitivos.

Por otro lado, el reporte también destaca sectores con un notable crecimiento, impulsados por factores como el envejecimiento poblacional y el avance de la tecnología. Los empleos que se espera crezcan en términos absolutos son:

• Trabajadores agrícolas: La necesidad de garantizar la seguridad alimentaria, especialmente en un mundo con creciente población, está impulsando esta demanda.
• Conductores de reparto: El auge del comercio electrónico y la personalización logística están fomentando la expansión de estos puestos.
• Obreros de construcción: Los proyectos de infraestructura y urbanismo sostenible aumentan la necesidad de estos trabajadores.
• Enfermeros, asistentes personales y trabajadores sociales: La creciente población envejecida en muchas economías genera una alta demanda en el sector de salud y asistencia.
• Consejeros y terapeutas: El aumento de la conciencia sobre la salud mental está impulsando la necesidad de profesionales en estas áreas.
• Maestros y educadores: La educación juega un papel clave para preparar a las futuras generaciones en un mercado laboral cambiante.

Además de estos, los avances tecnológicos están impulsando el crecimiento en el sector de trabajos tecnológicos y sostenibles. Entre los roles tecnológicos con mayor crecimiento se encuentran:

• Especialistas en big data: La creciente dependencia de las empresas en el análisis de grandes volúmenes de datos está generando una alta demanda de estos profesionales.
• Ingenieros de fintech y especialistas en IA y aprendizaje automático: La automatización de procesos financieros y la integración de sistemas inteligentes está creando nuevos roles.
• Desarrolladores de software y aplicaciones: La digitalización de servicios está creando la necesidad de diseñar soluciones tecnológicas innovadoras.
• Especialistas en vehículos autónomos y eléctricos: A medida que la industria del transporte se orienta hacia alternativas sostenibles, estos roles ganan relevancia.
• Ingenieros ambientales y de energías renovables: La transición energética hacia fuentes más limpias está estimulando la creación de nuevos trabajos en este sector.

Aunque estos roles están creciendo, el informe también señala que el avance de la automatización y la IA desplazará muchos trabajos. Se estima que el 41% de los empleadores planean reducir su fuerza laboral debido a la automatización de tareas repetitivas, lo que obligará a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades tecnológicas.

En este contexto, la recapacitación será fundamental. Se proyecta que el 39% de las competencias actuales se volverán obsoletas hacia 2030, por lo que habilidades como pensamiento analítico, resiliencia, adaptabilidad, creatividad e innovación serán esenciales en el futuro. Las empresas están invirtiendo en programas de “reskilling” para preparar a los empleados ante estos desafíos.

La reestructuración laboral hacia 2030 marcará una transformación significativa impulsada por la IA, la automatización y la transición energética. Aunque se perderán empleos, se generarán otros 170 millones.

Nuevos roles en sectores como las energías renovables y la IA ofrecerán oportunidades, pero la clave estará en la preparación, formación y adaptación a las nuevas demandas laborales.

También te puede interesar: Astronauta en la EEI muestra una impresionante aurora boreal desde el espacio