Las y los candidatos a ocupar la Secretaría General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) coincidieron en que el organismo enfrenta el reto de modernizar su estructura para responder con mayor eficacia a los conflictos internacionales, la crisis climática y la creciente polarización geopolítica. Durante los diálogos informales celebrados ante la Asamblea General, los aspirantes expusieron sus principales propuestas para fortalecer el sistema multilateral y recuperar la capacidad de mediación de la organización.

Uno de los principales puntos de consenso fue la necesidad de reformar el Consejo de Seguridad, con el objetivo de ampliar la representación de regiones del llamado Sur Global y revisar el funcionamiento del derecho de veto, un mecanismo que ha sido cuestionado por limitar la capacidad de respuesta de la ONU ante diversas crisis internacionales.

Los candidatos también plantearon reforzar la prevención de conflictos mediante una diplomacia más activa, fortalecer las operaciones de mantenimiento de la paz y garantizar recursos suficientes para las misiones humanitarias, con el propósito de atender emergencias antes de que escalen a conflictos de mayor magnitud.

Otro de los ejes compartidos fue acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, impulsando una mayor cooperación internacional en materia de financiamiento, transferencia tecnológica y acciones frente al cambio climático, así como reducir las brechas de desigualdad entre países.

El proceso de sucesión adquiere especial relevancia en un escenario internacional marcado por guerras, tensiones entre potencias y desafíos globales que han puesto a prueba la capacidad de la ONU para actuar como principal foro de diálogo internacional. La persona que resulte electa deberá ser recomendada por el Consejo de Seguridad y posteriormente ratificada por la Asamblea General, asumiendo el desafío de fortalecer la credibilidad y la eficacia del organismo.

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