Gobierno de EU ordena retirar pronombres de género las firmas de e-mail
01/02/2025 - Hace 2 horas en InternacionalGobierno de EU ordena retirar pronombres de género las firmas de e-mail
Diversas agencias del gobierno de Estados Unidos recibieron órdenes para eliminar los pronombres de género de las firmas de correo electrónico y desmantelar programas relacionados con diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estas medidas responden a una orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump, que busca redefinir el concepto de sexo en términos estrictamente binarios y eliminar referencias a lo que denomina “ideología de género”.
Según reportes de NBC News y CNN, las directrices comenzaron a implementarse el pasado viernes, con plazos estrictos para su cumplimiento.
Retirar pronombres en correos y documentos oficiales
La Oficina de Gestión de Personal (OPM) emitió un memorando dirigido a las agencias federales, exigiendo que los empleados eliminen cualquier pronombre de género de sus firmas de correo electrónico antes de las 5:00 p.m. del viernes 31 de enero. Esta medida también incluye la revisión de formularios gubernamentales para sustituir el término “género” por “sexo”.
En el Departamento de Estado, el director interino de la Oficina de Gestión, Tibor Nagy, envió un comunicado interno indicando que la cooperación de los empleados era “esencial” para implementar estos cambios.
El memorando también ordena la revisión de contratos y subvenciones que incluyan referencias a género o diversidad, con el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) recibiendo instrucciones específicas para identificar y rescindir contratos que mencionen términos como “él/ella/ellos/ellas”, “inclusividad” o “no binario”.
Eliminación de recursos en sitios web gubernamentales
Además de los cambios en correos electrónicos y documentos internos, varias agencias han modificado o eliminado contenido relacionado con temas LGBTQ+ en sus sitios web. Por ejemplo, el Departamento de Estado actualizó páginas que incluían información para personas transgénero, queer e intersexuales, reduciendo el acrónimo “LGBTQI+” a “LGB”.
En el caso de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), se retiraron páginas que ofrecían información sobre la salud de personas transgénero, incluyendo guías sobre anticoncepción, datos sobre el VIH y recursos educativos para crear entornos escolares inclusivos. Algunas de estas páginas ahora muestran un mensaje de error indicando que “la página que busca no fue encontrada”.
Impacto en programas de diversidad e inclusión
La orden ejecutiva de Donald Trump, titulada “Defendiendo a las Mujeres del Extremismo de la Ideología de Género y Restaurando la Verdad Biológica”, ha tenido un impacto significativo en los programas de diversidad e inclusión en el gobierno federal. Empleados de oficinas de DEI y accesibilidad han sido colocados en licencia administrativa pagada, mientras que las agencias tienen un plazo de 60 días para realizar ajustes.
El Departamento de Defensa anunció que ya no organizará eventos para conmemorar meses de concienciación cultural, como el Mes de la Historia Afroamericana o el Mes de la Herencia Hispana, señalando que estos eventos “ya no forman parte de los recursos oficiales”.
Temores entre empleados y posibles represalias
El clima de incertidumbre y temor se ha intensificado entre los empleados federales, con un memorando interno de la Oficina del Director de Inteligencia Nacional (ODNI) advirtiendo sobre posibles acciones disciplinarias contra aquellos que intenten “subvertir” las directrices presidenciales. Un portavoz de la ODNI confirmó la creación de un canal para reportar violaciones.
En el Departamento de Estado, empleados expresan preocupación por las implicaciones en la libertad de expresión y la capacidad de abordar temas relacionados con género y diversidad. Algunos temen la eliminación de programas y empleos enfocados en la inclusión y los derechos de las mujeres.
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