Trabajadores del parque temático de Disneyland en California están en busca de mejores condiciones laborales. Miles de empleados, representados por cuatro sindicatos, votaron a favor de una huelga, siendo la primera vez en 40 años que el parque se enfrentará a un paro laboral de tal magnitud.

El 99 por ciento de los miembros de la coalic ión de uniones conocida como Master Services Council, la cual representa a más de 14.000 trabajadores de Disneylandia, Disney California Adventure, el distrito comercial de Downtown Disney y los hoteles de Disney, decidieron votar a favor de la huelga en caso de no lograr un nuevo contrato que mejore sus condiciones laborales.

«Una huelga es siempre el último recurso, pero estamos comprometidos a volver a la mesa de negociación el lunes y martes con la intención de negociar de manera justa», expresó la coalición a través de su cuenta en la red social Disney Workers Rising.

La compañía Disney ha estado negociando un nuevo contrato con los cuatro sindicatos que representan a los trabajadores del parque en California desde el mes de abril. Entre los empleados se incluyen conserjes, operadores de atracciones, fabricantes de dulces, entre otros.

De acuerdo con información publicada por el periódico Los Ángeles Times, esta sería la primera huelga que enfrentará el parque en cuarenta años. La última vez que ocurrió un paro laboral de estas características fue en el pasado y se extendió por 22 días.

Los contratos de los trabajadores de Disneyland concluyeron el pasado 16 de junio, mientras que los de California Adventure y Downtown Disney expiran el 30 de septiembre, según lo informado por el mismo medio.

Entre las peticiones de los trabajadores se encuentran aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo. «Hemos dado a la empresa suficiente tiempo para hacer lo correcto. Si Disney no está dispuesto a aceptar la oferta que se merecen después de dos días más de negociación, seguiremos adelante con las acciones que necesitamos emprender y que han apoyado de forma abrumadora», ahondó la coalición en la misma plataforma.

A medida que la situación se desarrolla, tanto los trabajadores como los representantes de la empresa están preparados para negociar y encontrar una solución que beneficie a ambas partes.

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