Trump ofrece a empleados federales 8 meses de salario si renuncian
29/01/2025 - Hace 1 día en InternacionalTrump ofrece a empleados federales 8 meses de salario si renuncian
El gobierno de Estados Unidos, encabezado por Donald Trump, ofrecerá paquetes de liquidación a todos los empleados federales que opten por renunciar a sus puestos. Esta medida, sin precedentes, tiene como objetivo reducir la plantilla del gobierno federal a una velocidad vertiginosa.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal (OPM por sus iniciales en inglés), la agencia de recursos humanos del gobierno, indicó que comenzaría a someter a todos los empleados federales a “estándares más estrictos de idoneidad y conducta” y advirtió sobre futuras reducciones de personal. Además, se ordena que los empleados que trabajan de forma remota desde la pandemia por Covid-19, deben regresar a las oficinas físicas o serán despedidos.
Trump ofrece remuneraciones por renuncias
El mensaje destaca que aquellos que dejen su puesto de manera voluntaria recibirán una compensación aproximada de ocho meses de salario. La fecha límite para tomar esta decisión es el 6 de febrero.
El presidente Donald Trump, conocido por su promesa de cambio en Washington, afirmó que iría mucho más lejos para cambiar las normas políticas tradicionales. Sin embargo, las repercusiones de tantos trabajadores gubernamentales siendo invitados a dejar sus empleos son difíciles de calcular.
Katie Miller, integrante del consejo asesor del Departamento de Eficiencia Gubernamental, publicó que este correo electrónico se envió a millones de empleados federales. La medida ha generado controversia y diferentes opiniones entre los trabajadores del gobierno y la población en general.
Empleados federales no aprueban renuncias voluntarias
El gobierno federal de Estados Unidos emplea a más de 3 millones de personas, ubicándolo en la 15ta fuerza laboral más grande del país. La permanencia promedio de un empleado federal es de casi 12 años, según un análisis del Pew Research Center a datos de la Oficina de Administración de Personal.
En respuesta a la oferta de compensación, Everett Kelley, presidente del sindicato Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, dijo que no debería verse como una renuncia voluntaria, sino como una forma de presionar a los trabajadores que no se consideran leales a la nueva administración para que abandonen sus empleos.
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