Bruselas.- La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha reconocido públicamente que el camino hacia la paridad de género en el ejecutivo europeo es complicado, asegurando que a pesar de los obstáculos, mantiene su convicción y determinación.

Von der Leyen, reelegida para un segundo mandato al frente de la Comisión, había anunciado previamente su objetivo de lograr la igualdad de género en el organismo y había solicitado a los países miembros del bloque que le recomendaran tanto a un hombre como a una mujer para cada puesto. Sin embargo, la mayoría de los países han ignorado su petición, a pesar de que se ha notado un aumento en el número de mujeres candidatas.

A pesar de ello, algunos países como Portugal, España y Bélgica han presentado únicamente aspirantes femeninas, mostrando su compromiso con la diversidad y la igualdad de género. El Colegio de Comisarios, el órgano ejecutivo de la Unión Europea, está conformado por von der Leyen en representación de Alemania y un comisario o comisaria por cada uno de los otros 26 países miembros.

La composición de este órgano es fruto de un delicado equilibrio entre criterios geográficos y políticos, lo que ha hecho que el proceso de selección de candidatos sea aún más complejo. Sin embargo, von der Leyen continúa firme en su compromiso de promover la paridad de género en la Comisión Europea, a pesar de los desafíos que esto implica.

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