El popular conductor de «The Tonight Show,» Jimmy Fallon, se encuentra en medio de una controversia tras las impactantes acusaciones de 14 exempleados y dos miembros actuales del staff que describen un ambiente de trabajo tóxico y alegan haber experimentado miedo debido al comportamiento impredecible del presentador de 48 años.

Según un detallado informe publicado por la revista Rolling Stone, estos 16 testimonios revelaron una situación laboral marcada por la toxicidad, producto de la conducta errática de Fallon.

Las declaraciones coinciden en describir a Fallon como una persona «completamente impredecible».

Propensa a «ataques de ira» y comportamientos agresivos, especialmente cuando llega al set bajo la influencia del alcohol.

Algunos de los testimonios también destacan cómo este ambiente negativo los llevó a buscar terapia y, en casos extremos, considerar el suicidio debido al constante estado de miedo en el que vivían.

Acusaciones de trabajo tóxico en contra de Jimmy Fallon

Los exempleados de «The Tonight Show» tuvieron que enfrentar las consecuencias físicas y mentales de un «maltrato sistemático» dentro del programa.

Uno de los testimonios relató cómo prevalecía un clima de angustia, ya que todos temían desafiar a Jimmy Fallon.

Debido a la incertidumbre sobre qué versión de su personalidad encontrarían y si estallaría en cólera.

Estos problemas llevaron a la rotación constante de los showrunners del programa, ya que se sabía que no durarían mucho en el cargo.

La situación se volvió tan delicada que algunos de los testimonios confesaron que llegaron a contemplar el suicidio.

Este caso recuerda a la controversia que rodeó a la conductora Ellen DeGeneres hace un año.

Quien se despidió de su programa en medio de acusaciones de promover un clima laboral tóxico en «El show de Ellen DeGeneres.»

Las acusaciones en contra de Fallon arrojan luz sobre la importancia de promover ambientes de trabajo saludables y respetuosos en la industria del entretenimiento y subrayan la necesidad de abordar las preocupaciones relacionadas con la salud mental de los empleados en este entorno altamente competitivo y presionado.

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