Ciudad de México.-La pandemia del COVID-19 está desembocando en una crisis económica y social. Son tiempos difíciles para todo el mundo, y especialmente, para aquellos que están sufriendo el lado más amargo de la crisis y que se están quedando sin empleo, pero, ¿Me pueden despedir si tengo COVID-19?.

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No es ninguna novedad que desde que se presento esta pandemia, con ello se desembocaron muchos problemas, como despidos por causa de solvencia económica.

Es bien sabido que en medida de que este virus se va expandiendo, existe mayor riego de contagio y nadie estamos exentos,  derivado a esto surgen muchas interrogantes, como el pensar que si llegas a contraer el virus ¿Qué va a pasar? ¿respetaran mi trabajo o me despedirán?

Ante una situación de esta magnitud no te pueden despedir, ni sancionar, en caso de que esto ocurriera, sería improcedente, incluso podría llegar a ser considerado por un Juez como nulo, por ser fruto de una discriminación .

La empresa puede tomar medidas precautorias como realizar home office, esto como protección para la  persona y a los demás trabajadores.

Incluso si eres victima de esta discriminación se puede actuar legalmente y conforme a los derechos humanos.