Ciudad de México.- Durante la temporada decembrina los trabajadores reciben su aguinaldo, pago equivalente mínimo a 15 días de salario, que a su vez corresponden a un año trabajado. Ahora, si el empleado aún no cumple todo el año dentro de la empresa, deberá recibir lo correspondiente a los días que trabajó.

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos».

Sin embargo, es necesario conocer cuál es el pago por día para tener con exactitud el monto que te corresponde en diciembre.

El aguinaldo está considerado por la Ley Laboral vigente como un ingreso para el trabajador, es decir, que el patrón está obligado a hacer el cálculo del Impuesto Sobre la Renta y será obligación de él realizar el pago, aunque hay una excepción en los casos en los que esta prestación sea menor al monto equivalente a 30 días de salario mínimo.

Si tienes una irregularidad en el pago de tu aguinaldo, es posible realizar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), si tu patrón te da tu dinero incompleto o fuera de tiempo podría recibir una multa que puede ir desde los cuatro mil 418 hasta los 441 mil 800 pesos.

Profedet ofrece sus servicios gratuitos de asesoría y orientación con relación a la fecha o monto del aguinaldo, a través de los teléfonos 01 800 7172 942 y 01 800 9117 877, para toda la República Mexicana; y el 5134 9800, para el Área Metropolitana de la Ciudad de México.

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