Ciudad de México.- Si formas parte del os trabajadores que laboraron durante este 15 de marzo que s inhábil, debes conocer cuánto debe pagarte tu empresa.

La Ley del Trabajo es muy clara al respecto, por eso no debes dejarte engañar por tu patrón, exige el pago justo por tu trabajo durante los días feriados.

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Este lunes se convirtió en un día feriado debido al festejo del natalicio de Benito Juárez que se celebra el próximo 21 de marzo.

El artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo señala que si trabajas en día festivo, independientemente del salario que te corresponde por el día de descanso, la empresa debe pagarte un salario doble por el servicio prestado, es decir, el salario diario normal, más el doble.

Cabe señalar, que esto no aplica para quien trabaja por honorarios, es decir, las personas físicas que obtengan ingresos por prestar servicios profesionales de manera independiente.

Los días festivos considerados en la Ley Federal del Trabajo son:

El 1o. de enero.
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
El 1o. de mayo.
El 16 de septiembre.
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
El 25 de diciembre.
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

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