La usuaria de TikTok conocida como @rayomcqueer_ compartió un video el 19 de octubre exponiendo las incomodidades que experimentaba en la cafetería donde trabajaba, tocando aspectos como la vigilancia intensiva con cámaras en el establecimiento y la existencia de un grupo de WhatsApp del trabajo.

Además, expresó su desagrado por el acoso de algunos clientes y las quejas sobre los precios de los productos. Este video se volvió viral, atrayendo la atención de sus empleadores.

El 19 de noviembre, la usuaria publicó otro video revelando que fue despedida después de que el personal de recursos humanos la confrontara por su contenido viral.

En la reunión, le dijeron que parecía no estar contenta con su puesto y le presentaron un dossier con pruebas, incluyendo imágenes de cámaras de seguridad donde supuestamente se le veía sellando de más una tarjeta de fidelización. La usuaria expresó su frustración al no ser informada con anticipación sobre el despido, especialmente después de asistir al trabajo y lavar su uniforme.

El despido de @rayomcqueer_ ha generado preguntas y especulaciones entre los usuarios de las redes sociales, muchos de los cuales cuestionan la justificación dada por la empresa.

Algunos consideran que podría tratarse de un despido injustificado, mientras que otros expresan preocupación por la presión que las empresas pueden ejercer sobre los empleados debido a su presencia en plataformas de redes sociales.

@rayomcqueer_

a partir de ahora mis pronombres son desem/pleada #desempleada #despedida

♬ sonido original – rayomcqueer

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