China.- La trágica muerte de Gao Guanghui, un joven programador de 32 años, ha encendido la indignación en redes y medios locales, tras revelarse que sus jefes intentaron sumarlo a una reunión laboral ocho horas después de su fallecimiento por un infarto, presuntamente provocado por la excesiva presión laboral.

Los hechos fueron relatados por su esposa, quien explicó que, a pesar de que Guanghui había sufrido un infarto fulminante después de una jornada agotadora, sus superiores le enviaron mensajes urgentes para incorporarse a un chat de WeChat y asistir a una junta.

La vida bajo la cultura 996

Gao Guanghui provenía de una familia humilde del sur de China y se trasladó al centro del país para estudiar software. Tras cinco años de trabajo constante, lideraba un equipo de desarrollo y estaba inmerso en la denominada cultura 996, que exige trabajar de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana.

Su esposa relató que el sábado de su muerte, aunque se sintió mal y prometió descansar, ya había ingresado al menos cinco veces a los sistemas y chats del trabajo antes de las 10 de la mañana, hasta que su corazón no soportó más.

“Si pudiera regresar el tiempo, lo obligaría a renunciar a su trabajo”, expresó su viuda, reflejando la presión y explotación laboral a la que estaba sometido.

Indignación por prácticas laborales extremas

El caso de Guanghui ha generado una ola de críticas sobre las condiciones laborales en China, donde la cultura 996 sigue siendo motivo de debate. Organizaciones de derechos laborales y usuarios de redes sociales han calificado la práctica de inaceptable y peligrosa, recordando que el exceso de trabajo puede tener consecuencias fatales.

Mientras tanto, su familia continúa lamentando la pérdida de un joven dedicado y talentoso, cuyo compromiso laboral extremo le costó la vida.

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