En el marco de una Sesión Extraordinaria del Consejo General Universitario (CGU), el doctor Carlos Iván Moreno Arellano presentó los ejes de su plan de trabajo como aspirante a la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara (UdeG) para el periodo 2025-2031. Su propuesta se centra en pilares como inclusión, sostenibilidad, innovación tecnológica y humanismo, con el objetivo de consolidar a la UdeG como una institución líder en educación, investigación y cultura a nivel nacional e internacional.

Entre los principales puntos destacados, Moreno Arellano propone:

• Fortalecer la educación media superior, reformando el bachillerato para reducir la deserción estudiantil y promover carreras del futuro.
• Incorporar un enfoque global en los planes de estudio, con asignaturas sobre problemas del siglo XXI, enseñanza de un segundo idioma y mayor impulso a la educación en línea.
• Capacitación docente en tecnologías digitales, fomentando la creatividad en las aulas y la eficiencia en la enseñanza.
• Promoción de la igualdad de género y la cultura de paz mediante programas activos en todos los campus, apoyados en el arte y el deporte.
• Ampliar el acceso a la universidad, aprovechando la tecnología para democratizar el aprendizaje y atender a las necesidades del mercado laboral cambiante.

Además, propuso crear Centros de Innovación Docente (CID) en todos los planteles, establecer comedores escolares con costos accesibles y fomentar la investigación científica, buscando incrementar el número de investigadores en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII).

El candidato enfatizó que la gestión deberá estar enfocada en construir consensos, articular voluntades y priorizar el bienestar de toda la comunidad universitaria. «El reto es enorme, pero es el momento de abrir las puertas de la universidad a todas las personas, democratizar el aprendizaje y convertirnos en agentes de cambio para un futuro sostenible», concluyó.

El proceso de elección del próximo rector general de la UdeG continuará en las siguientes semanas, con la evaluación de los proyectos y perfiles de los candidatos por parte del CGU.