La Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), en colaboración con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y Kiik Consultores, dio a conocer el primer diagnóstico sectorial desagregado sobre la participación de mujeres en la industria del Tequila, posicionándose como el único organismo empresarial en México que desarrolla un análisis específico de género para su sector.

El estudio, denominado “Mujeres en las Empresas 2025”, surge a partir de los resultados del diagnóstico estatal presentado por el IMCO en diciembre pasado y permite identificar con mayor precisión los avances y retos en materia de inclusión. Los datos revelan que la industria tequilera presenta una menor brecha de representación femenina en comparación con otros gremios de Jalisco, además de una implementación total de políticas de inclusión en las grandes empresas afiliadas, como protocolos contra la discriminación, capacitación en igualdad y esquemas de flexibilidad laboral.

Durante la presentación en Guadalajara, la directora general de la CNIT, Ana Cristina Villalpando, destacó que este ejercicio de transparencia coloca al sector en una posición de vanguardia al utilizar la información como herramienta de transformación. Entre los hallazgos más relevantes se encuentra una trayectoria de crecimiento más equilibrada, con una proporción cercana entre promociones de mujeres y hombres, particularmente en áreas como Mercadotecnia, Recursos Humanos, Finanzas y Jurídico.

Aunque la participación femenina en cargos de alta jerarquía se sitúa actualmente en 19 por ciento, el diagnóstico señala que nueve de cada diez micro, pequeñas y medianas empresas tequileras reportan un compromiso alto o medio con la igualdad de género. La CNIT reiteró que continuará trabajando de manera coordinada con el IMCO y la Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco para fortalecer políticas que consoliden a la industria tequilera como referente nacional en equidad y buenas prácticas corporativas.