Con un diálogo centrado en el desarrollo profesional y la inclusión laboral, concluyó el Parlamento Abierto “Jalisco de Colores, Hacia la nueva Ley de Autismo”, cuyo objetivo es construir una legislación sólida que garantice los derechos y oportunidades de las personas dentro del espectro autista en la entidad.

El encuentro fue encabezado por las diputadas Mónica Magaña Mendoza, presidenta de la Comisión de Higiene, Salud Pública y Prevención de las Adicciones, y Gabriela Cárdenas Rodríguez, presidenta de la Comisión de Hacienda y Presupuestos. Ambas legisladoras subrayaron la importancia de que la futura ley incorpore mecanismos efectivos de inclusión laboral con enfoque de derechos humanos, perspectiva de género y participación interinstitucional.

Magaña Mendoza destacó que el acceso al empleo es una de las principales demandas expresadas por familias y colectivos. “Hablar de inclusión laboral es indispensable cuando buscamos garantizar el desarrollo integral de las personas que viven en el espectro”, señaló.

Por su parte, Cárdenas Rodríguez enfatizó la necesidad de establecer incentivos presupuestales que promuevan la contratación de personas con autismo. Recordó que el Fideicomiso Fondo Impulso Jalisco contempla apoyos directos a empresas que generen empleos inclusivos, y adelantó que se dará prioridad a la inclusión de este sector.

A la sesión asistieron representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco, el DIF Estatal, sistemas DIF municipales, especialistas en neurociencias y derechos humanos, así como asociaciones civiles como Pintados de Azul A.C., Atzan A.C. y Amigos de Riendas para la Vida A.C.

María Zenyasse Flores Aceves, directora de Atención a Personas con Discapacidad del DIF Jalisco, subrayó que la inclusión plena requiere mejorar tanto los servicios e intervenciones como la percepción social hacia las personas con autismo.

Las y los participantes coincidieron en que la nueva legislación debe incluir acciones de capacitación, sensibilización a empleadores y ajustes razonables para garantizar el acceso, permanencia y desarrollo laboral de las personas en el espectro autista.

Con esta tercera mesa, centrada en el ámbito laboral, concluye el proceso de consulta del Parlamento Abierto que abordó tres ejes principales: educación inclusiva, acceso a la justicia e inclusión laboral. Las propuestas recabadas serán analizadas para integrarse al dictamen final de la nueva Ley de Autismo en Jalisco, con la meta de asegurar una legislación integral, participativa y garante de derechos.