Jalisco dio un paso inédito en el país al presentar el primer estudio estatal del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) enfocado en la participación de las mujeres dentro del sector empresarial. La investigación, impulsada por la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y realizada junto con Kiik Consultores, reúne información de más de 240 compañías y ofrece un diagnóstico puntual sobre las brechas de género que persisten en las organizaciones.

El informe “Mujeres en las Empresas Jalisco 2025” identifica avances relevantes, como que 17 por ciento de las direcciones generales en la entidad están a cargo de mujeres, una cifra muy superior al promedio nacional, que apenas alcanza el 3 por ciento. Sin embargo, los datos también revelan desigualdades estructurales: ellas concentran puestos directivos en áreas como mercadotecnia y recursos humanos, mientras que los hombres predominan en operaciones y tecnología, donde se toman decisiones clave para el crecimiento y la rentabilidad.

Para el Gobierno de Jalisco, contar con este primer diagnóstico integral coloca a la entidad a la vanguardia nacional en políticas de inclusión laboral y permite trazar una ruta más precisa para fortalecer la equidad dentro del sector productivo. El estudio servirá como base para definir acciones que impulsen el acceso de más mujeres a puestos estratégicos, así como para promover condiciones igualitarias en el desarrollo empresarial.