La transferencia de recursos no es un acto discrecional ni automático. La normativa vigente establece que la propiedad de los ahorros para el retiro es imprescriptible, lo que garantiza que, incluso si un recurso es transferido al fondo, el titular o sus beneficiarios conservan el derecho de reclamarlo en cualquier momento.

El factor determinante: Edad y régimen social

El criterio de edad es el primer filtro de seguridad. Si un trabajador no ha alcanzado los umbrales establecidos, su cuenta es legalmente inamovible de su Administradora de Fondos para el Retiro (Afore).

Derechohabientes del IMSS: Solo se consideran cuentas de personas con 70 años o más.

Derechohabientes del ISSSTE: El umbral se eleva a los 75 años.

Protección a menores de 69: Cualquier trabajador por debajo de estas edades mantiene sus recursos intactos en su cuenta individual, sin excepción.

La definición de «Cuenta Inactiva»

Cumplir la edad reglamentaria no basta para que el recurso sea transferido; la cuenta debe presentar un estatus de inactividad prolongada. Se considera inactiva cuando el titular ha dejado de cotizar en el sistema formal y no ha registrado movimientos administrativos (consultas, actualizaciones de datos o trámites) ante su Afore.

Si un trabajador de 72 años continúa laborando formalmente o realiza aportaciones voluntarias, su cuenta se mantiene activa y protegida dentro del sistema de Afore tradicional.

Excepciones y blindaje del ahorro

Existen escenarios claros donde, independientemente de la edad, el dinero no puede ser transferido:

1. Movimientos recientes: Cualquier consulta de saldo o trámite de apoyo por desempleo reciente valida la actividad de la cuenta.
2. Aportaciones voluntarias: El ahorro adicional realizado por el trabajador blinda la cuenta contra la transferencia por inactividad.
3. Relación laboral vigente: Mientras exista una cotización activa ante el IMSS o ISSSTE, el fondo no puede intervenir los recursos.

Garantía de propiedad e imprescriptibilidad

Las autoridades financieras han subrayado que el Fondo de Pensiones para el Bienestar funciona como un fondo de reserva. Los recursos transferidos siguen perteneciendo al trabajador. La ley establece que el derecho a reclamar estos ahorros no caduca, asegurando que los beneficiarios legales puedan recuperar el capital acumulado mediante los canales institucionales correspondientes.

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