El 31 de diciembre de 2019 marcó el fin formal de la Policía Federal en México, dando paso a la recién creada Guardia Nacional. Sin embargo, este cambio estuvo rodeado de controversias, acusaciones de abuso de autoridad y corrupción. Muchos agentes federales, temiendo perder sus trabajos y beneficios, se manifestaron en contra de esta transición. En medio de este escenario, el Cártel de Jalisco Nueva Generación (CJNG) vio una oportunidad para reclutar a personal entrenado en la Policía Federal.

Estrategia de reclutamiento de Policías Federales del CJNG

A través de redes sociales, el CJNG lanzó ofertas laborales dirigidas específicamente a exagentes federales que no se integraron a la Guardia Nacional. Mensajes como ‘¿Eres Policía Federal y el gobierno te mandó a la v*rga? ¡En el Cártel Jalisco Nueva Generación te necesitamos!’ se difundieron, destacando un pago semanal en dólares y la entrega de bonos y premios por desempeño y misiones exitosas.

En esos meses, el CJNG proclamaba estar en ‘plena expansión en CDMX’, ofreciendo plazas y vacantes en todo el país. Una de las llamativas promesas era la posibilidad de ascender ‘de sicario a jefe de plaza en menos de un año’.

Los requisitos especificaban la necesidad de ser un expolicía federal despedido por la 4T (Cuarta Transformación), con conocimientos en estrategias de seguridad, inteligencia, terrorismo, guerrilla y sabotaje, además de deseos de venganza y poder. La experiencia en secuestros y extorsiones también era valorada.

Este tipo de publicaciones comenzaron a aparecer en distintas plataformas digitales desde mayo de 2019, incluso antes de que se concretara la desaparición formal de la Policía Federal. Alias como ‘M-1’ firmaban mensajes instando a los agentes despedidos a unirse al CJNG, destacando que ya tenían entrenamiento y ofreciéndoles pago por sus servicios.

La delicada intersección entre el crimen y la desesperación laboral

La estrategia del CJNG de reclutar a policías federales despedidos plantea un debate ético y de seguridad nacional. ¿Cómo una organización criminal puede aprovecharse de la situación laboral precaria de los exagentes para fortalecer sus filas? Este enfoque pone de manifiesto las vulnerabilidades del sistema de seguridad mexicano y destaca la necesidad de abordar los problemas subyacentes que llevan a profesionales de la seguridad a considerar opciones fuera del marco legal.

Este episodio resalta la importancia de abordar las condiciones laborales y la seguridad en México de manera integral para prevenir que profesionales capacitados se vean tentados por opciones ilegales. Además, plantea preguntas sobre la efectividad de las políticas gubernamentales en la lucha contra el crimen y la protección de quienes han dedicado sus vidas a la seguridad pública.

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