Avalan diputados ampliar de 5 a 20 días el permiso de paternidad con goce de sueldo
12/12/2023 - Hace 5 meses en MéxicoAvalan diputados ampliar de 5 a 20 días el permiso de paternidad con goce de sueldo
La reforma prevé que se podrán conceder hasta 30 días en caso de que existan complicaciones para la madre o el recién nacido después del parto, previa presentación de un certificado médico.
Con 409 a favor, 1 en contra y 2 abstenciones la Cámara de Diputados modificó la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 constitucional.
La reforma es producto de varias iniciativas de diputados de diversos grupos parlamentarios.
El objetivo de ampliar los permisos de paternidad es que el hombre asuma un papel más activo en el cuidado y crianza de los hijos, pero también dentro del hogar.
“Estos permisos no solo permiten establecer un vínculo con el recién nacido, también propician una participación del padre en el ámbito doméstico y una distribución equilibrada de las responsabilidades familiares”, señaló la diputada del Partido Verde, María del Rocío Corona Nakamura.
No obstante, la ampliación, se considera que México aún está por debajo de la media de los días de paternidad que gozan países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE, cuyo promedio es de 60 días en materia de licencias de paternidad.
“Pero es un avance muy importante que los trabajadores mexicanos vayan a contar con una licencia de 20 días de paternidad, que se puede extender, en un caso grave, hasta 30 días”, consideró el coordinador de MC en la Cámara de Diputados, Jorge Álvarez Máynez.
¿Cómo funcionaria la licencia de paternidad en CDMX?
La reforma aprobada al artículo 123 de la Constitución Política de la Ciudad de México establece que durante la licencia de paternidad gozarán de un sueldo de cuarenta y cinco días naturales, aunque correrá a partir de que se conozca la fecha en la que el bebé nacerá.
“Los hombres trabajadores disfrutarán de una licencia de paternidad con goce de sueldo hasta por cuarenta y cinco días naturales que podrán ser utilizados, desde una semana antes de la fecha que aproximadamente se fije para el nacimiento de su hija o hijo, o también en el caso de la adopción de un infante», aseguró.
