El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB) inició una huelga el primer minuto de este jueves 16 de noviembre, en los 20 planteles de la Ciudad de México, lo que afectará a 100 mil alumnos.

El Colegio de Bachilleres Plantel 03 Iztacalco informó a su comunidad estudiantil y profesorado de la suspensión de clases “hasta nuevo aviso”.

“Derivado del estallamiento a huelga en esta casa de estudios, quedan suspendida todas las actividades académicas-administrativas hasta nuevo aviso”, indicó el plantel.

Esta medida corresponde a la falta de voluntad de los administradores del Colegio de Bachilleres,a Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Educación Pública para llegar a un acuerdo con la clase trabajadora sobre las demandas de revisión salarial y en su lugar nos han dado una trato “de trabajadores de segunda”, dijo en un comunicado el sindicato.

El pliego petitorio contempla un aumento salarial contractual anual de 20%, así como el cumplimiento de demandas “que siguen sin resolverse pese a los compromisos asumidos por el patrón”.

El pliego petitorio del emplazamiento a huelga también incluye el 8.2% de fortalecimiento al salario y la equiparación a todos los trabajadores del sector educativo a 16 mil pesos, junto a la demanda del aumento salarial contractual para 2023.

No es la primera vez que un bachilleres se va a paro

El pasado 1 de febrero, el SINTCB también entró en huelga en 20 planteles y oficinas generales del Colegio de Bachilleres, luego de que sus trabajadores exigieron una revisión salarial y un ajuste a sus prestaciones laborales.

Cuatro días después, la SEP dio por terminada la huelga, luego de que aceptó un aumento del 4% al salario, un 1% para su fortalecimiento, y el pago de 100% de los salarios caídos a los trabajadores desde el inicio de la huelga.

Sin embargo, tres meses después, el 26 de mayo, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que el SINTCB había emplazado una huelga, que fue conjurada gracias a un proceso de conciliación en el que acordaron que:

El personal administrativo que realizaba labores docentes podrá ejercer ambas funciones, cuando exista compatibilidad, siempre que dichas actividades no excedan de 48 horas por semana.

Los trabajadores que demandaron en lo individual deberán desistirse y, por su parte, el Colegio cubrirá el pago correspondiente en un plazo de 30 días naturales a partir de acreditar su desistimiento.