La senadora Claudia Ruiz Massieu ha dado un paso importante en la  en el ámbito de la brecha salarial que existe en el campo laboral de México al presentar una iniciativa que busca garantizar que todas las personas que desempeñen las mismas actividades reciban el mismo salario, sin importar su género.

La brecha salarial de género en México

En una rueda de prensa celebrada ayer en el Senado de la República, la congresista explicó que la brecha salarial de género es una realidad mundial de la que México no puede escapar. Según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2022, los hombres en México tienden a ganar más que las mujeres por el mismo trabajo.

“Es injusto que las mujeres sigan percibiendo salarios menores que los hombres por desempeñar las mismas funciones. Esta discriminación afecta no solo a las trabajadoras, sino también a sus familias”, afirmó Ruiz Massieu.

La propuesta de Ruiz Massieu para la brecha salarial

En su propuesta, la legisladora también enfatizó la importancia de que las mujeres tengan acceso a la educación y la formación profesional en igualdad de condiciones que los hombres. Asimismo, planteó que es fundamental acabar con los estereotipos de género que limitan las oportunidades laborales de las mujeres.

“Es necesario desvincular la oferta laboral de la asignación de trabajo regida por estereotipos. Todas las personas, independientemente de su género, deben tener las mismas oportunidades de desarrollo profesional y salarial”, señaló Ruiz Massieu.

La senadora destacó la necesidad de llevar a cabo un análisis exhaustivo de la brecha salarial en los distintos centros de trabajo, con el objetivo de identificar y corregir las disparidades existentes.

“Solo a través de datos objetivos podremos implementar medidas efectivas para garantizar la igualdad salarial”, subrayó.

Un paso significativo hacia la igualdad de género en el trabajo

En definitiva, la iniciativa presentada por Claudia Ruiz Massieu representa un paso significativo hacia la igualdad de género en el ámbito laboral. Con medidas concretas y basadas en la equidad, se espera que se logre eliminar la brecha salarial y se garantice que todas las personas reciban el salario justo que les corresponden por su trabajo.

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