Tras el reciente fin de semana largo por el natalicio de Benito Juárez, los trabajadores mexicanos ya se preguntan cuándo será el próximo día de descanso obligatorio en 2026. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente estas fechas, y en esta ocasión corresponde al Día del Trabajo.

De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el próximo feriado oficial será el viernes 1 de mayo de 2026, conmemorando el Día del Trabajo. Esto significa que los trabajadores podrán disfrutar de dos o hasta tres días de descanso, según sea el caso, por los descansos del fin de semana.

Este tipo de jornadas están contempladas para todas las personas que laboren bajo un contrato de trabajo, incluyendo obreros, jornaleros, empleados y artesanos.

Pago a trabajadores que laboren en feriado

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que, en caso de que un empleado deba trabajar durante un feriado, el empleador debe acordar previamente las condiciones con su personal. Además, quienes trabajen ese día tienen derecho a recibir un salario triple, es decir, el pago por el descanso obligatorio más el doble por laborar en esa jornada.

En caso de que el feriado caiga en domingo, se agrega la prima dominical del 25% del salario diario, aunque para el 1 de mayo, al ser viernes, este pago adicional no aplica.

Otros días feriados en 2026

El artículo 74 de la LFT también marca los siguientes días de descanso obligatorio para 2026:

1. 16 de septiembre, Día de la Independencia
2. Tercer lunes de noviembre, conmemoración del 20 de noviembre
3. 25 de diciembre, Navidad

Además, las autoridades federales y locales electorales pueden adicionar días de descanso obligatorio en caso de elecciones ordinarias, según se considere necesario.

Conocer estas fechas permite a los trabajadores planear sus vacaciones y actividades, y también asegura que las empresas cumplan con las disposiciones legales sobre descanso y pago. El 1 de mayo de 2026 se presenta como la próxima oportunidad para un merecido descanso en el calendario laboral mexicano.

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